在这全球产业格局深度重构之际,中国企业正面临新一轮国际化人才升级。深耕企业英语培训领域13年的说客英语近日宣布,其服务企业客户规模突破2177家,覆盖科技、金融、制造、跨境电商等领域,国寿资本、南京汽车锻造、喜马拉雅等行业龙头、以及中兴通讯工会委员会、深圳TCL新技术等机构人才,均通过该平台升级全球化沟通能力。这一数据的背后,不仅折射出企业对英语能力提升的迫切需求,更彰显了说客英语以专业服务赋能企业发展的核心价值。

　　随着中国企业加速布局海外市场,跨境电商企业密集布局海外仓,英语能力已成为企业竞争力的关键要素。调研显示,超80%的企业在招聘、晋升或海外业务拓展中将英语水平作为重要考核标准。值得关注的是,当前企业英语培训呈现三大结构性矛盾:员工能力断层,水平参差不齐、学习时间难以协调、培训效果难以量化。 这促使市场从应急式补课向体系化赋能转型。

　　对此,说客英语市场负责人表示:“我们拒绝标准化课件填鸭式教学,企业需要的不仅是语言培训,而是与业务场景深度结合的解决方案。例如,技术团队需掌握专业术语沟通,管理层需提升商务谈判能力,一线员工需强化日常协作英语。而这要求培训服务需兼具灵活性与专业性。”

　　以说客服务的某汽车零部件企业在菲律宾工厂为例:针对技术工程师的场景定制专业术语课程,为产线班组长设计设备报修情景对话,同步嵌入跨文化沟通训练。三个月后,该工厂设备故障响应周期缩短40%。

　　作为深耕语言教育领域13年的品牌,说客英语以“场景化教学”为核心,打造了一套覆盖商务谈判、技术交流、跨文化协作、行业英语等领域的课程体系。其优势体现在:

　　1.全球师资精准匹配:拥有超2万名认证中外教,覆盖美国、英国、澳大利亚等母语国家,外教团队100%持有TESOL/TEFL/CELTA等国际权威认证,部分教师具备金融、科技等多行业背景;

　　2.智能学习平台:通过针对性分析学员水平,动态调整课程难度,支持PC/移动端多场景学习,满足企业员工碎片化时间提升需求。根据企业所属行业、员工职级、业务场景等12个维度生成学习方案。

　　3.效果可量化:每季度阶段性测评,生成员工学习报告,涵盖口语流利度、专业词汇掌握度等维度,与企业绩效考核体系无缝衔接。

　　针对中大型企业集中培训的挑战,说客英语凭借庞大的师资储备与成熟的运营体系,可实现“百人企业全员参训,每位员工均匹配专属外教”。某知名制造业客户反馈:“我们为海外工厂100名员工采购了说客课程,平台仅用3天即完成分级测试、师资分配和排课,员工出勤率达95%,项目落地效率远超预期。”

　　此外,说客英语提供“训战结合”服务,例如模拟国际招标路演、海外客户服务实战等场景,帮助企业将语言能力直接转化为业务成果。 当英语能力直接关联海外工厂良品率、国际研发协同效率时,培训就转变为生产力工具。这种转变推动说客英语这类平台从服务商升级为企业出海的好伙伴。据透露,该平台的AI纠偏系统即将推出,预计配合一对一外教服务,2025年可帮助企业降低至少43%的国际沟通成本。

　　官方直达:登录说客英语官网(或者APP,对接课程顾问,提出企业需求,获取企业培训方案。

　　“未来,我们将继续深化行业场景研究,为企业提供更智能、更高效的英语学习解决方案,助力中国人才与世界无缝对话。”说客英语CEO表示。